【悲鳴】お店からのパワハラ・暴言・セクハラが酷すぎるなら今すぐ辞めたほうがいい理由【3/3更新】

皆さん、こんにちは。

求人部 制作担当の花粉症に定評のある藤田です。

 

早いもので今年も3月に突入し、地元では早咲きの桜が満開になっています。

 

世間ではコロナウイルスが猛威を奮って、デマのせいでティッシュやお米、パスタからカップ麺まで買い占めが続いています。

女性用の生理用品から手洗い石鹸までもかなりなくなっていますね。

 

本来ならそこまで必要ないのに、デマに踊らされて買い占められてしまうと何もない人たちも「なくなるから買わなきゃ」という衝動にかられてしまい悪循環に陥ります。

 

特に時期的に「花粉」ですので、花粉症の人にとってティッシュは死活問題。

僕も花粉症なので、家ではものすごい勢いでティッシュ使います（一人プレイ用じゃないよ！）

 

なので、駅などでティッシュ配ってる人がいたらすぐにもらいに行ってます（笑）

 

 

さて、今日は少し毒を吐くかもしれませんが最後までお付き合いくださいv(^^)v

 

 

 

お店の店長・スタッフのパワハラ・暴言

最近ツイッターや求人のお問い合わせで【店長、スタッフからのパワハラ・暴言・差別がひどい】というものを見たり聞いたりします。

 

敵を作りそうですが女の子優先なので正直に答えます。

結論から言うと「そのような非人道的な行為を行う店は教養がなく、在籍する価値がない」です。

 

あなたの精神的・身体的な安全を考え、今すぐ辞めて他のところへ行くべきです。

 

例えばそのようなお店でも稼げたとします。

ですがパワハラ・暴言などでメンタルやられてうつ病になり、長期間働けなくなったら…。

 

その間、仕事ができなくなったり、通院・療養費でお金がかかったりと結局マイナスです。うつ病になった結果だけ残ります。そしてそのようなお店なら病気になったら即捨てられるか、病気でも働かされるでしょう。

 

さて、これを見ているあなたが「もしそのようなお店で働いている」なら…どうしますか？

続けますか？

それとも辞めますか？

 

 

接客時、お客様にものすごい気を使ってる女の子が、さらになぜお店の店長・スタッフにまで気を使わなければいけないのでしょうか。

 

一生懸命、身を粉にして働いている女の子に、なぜお店がパワハラや暴言をくわえなければいけないのでしょうか。

女の子が一生懸命働いてお客様から頂戴したお金がお店スタッフのお給料になっているのに。

女の子を敬うならともかく、さげすむ行為を行うなんて言語道断です。

 

今これを見ているあなたは、そんな理不尽なお店で働いてませんか？

 

もしそのような環境で働いているなら、大事になる前に真剣に考えましょう。

まともで良いお店・企業はたくさんあります。

 

 

 

4C在籍の女の子はどう思っているのか

こちらは人妻城横浜本店に在籍中の女の子から頂戴したアンケートです。
（※手書きのアンケートを写メとっただけなので、見づらいかもしれません）

 

4Cグループでは「女の子から手書きのアンケート」をお願いしたり「匿名でのスタッフアンケート」「匿名でのお店の気になるところ」などアンケートやヒアリングをしております。

 

当たり前ですが、アンケートをやらずとも「スタッフが女の子にパワハラ・暴言を吐くことは絶対ありません」

 

 

女の子が悪いことをしたり、嘘をついたりした場合、それは人として女の子を怒ることもあります。

ですが、けなしたり、傷つけたりすることは絶対しません。

 

>> 在籍女性のリアルボイス <<

 

 

 

ツイッターのフォロワーさんから衝撃のDM

【2/12追記】

本記事を公開した日（2/10）の夜に、フォロワーさんから１通のDMが届きました。

そこには衝撃な内容が書いてありました。

 

「某グループの面接に行った時にひどいパワハラをされました」

DMの冒頭、僕も聞いた事のある比較的大きいグループ名が記載されていたので正直ビックリしました。

あのグループさんでパワハラあるんだと…。

 

【この女の子が受けたパワハラ・暴言】

「歳いってるからお客様に紹介できない」

「本指名が返ってきても、他の女の子を指名されなくなったらダメ」

「自分だけ頑張っても無意味」

「その年で早番やりたいってマジ？」

「シングルマザーが必死で働いている時間に君みたいな生半可な気持ちの人間が務まると思うか」

「なんで●●に来たの？頭大丈夫？」

「何がしたいの？うちで働きたいの？風俗がやりたいだけなの？」

※女の子に掲載許可をいただいております。
※グループ名など一部伏せさせていただいております。

 

パワハラ、モラハラ、暴言と衝撃的な内容です。

きっとこちらの女の子はとても辛く、悲しく、悔しい思いをされたと思います。

 

普通に「ありえない面接」というか、人としてありえないですね。

 

このような面接をするお店がまだまだあります。

そもそも有名グループが率先して業界をクリーンにしていかなければいけないのに、そこがパワハラ面接するって終わってます。

 

本当に残念でなりません。

 

 

 

お店によってセクハラが横行している？

【3/3追記】

僕のフォロワーさんでお世話になっている「立川風俗店 “あざとい”店長F 」さんのこんなツイートを拝見しました。
（※ご本人様に掲載許可をいただいております）

 

風俗店で店長・スタッフ・ドライバーとかが在籍女性へのセクハラする事って本当にまだ有るのかな？？

ツイート見ててそう思ったのが好感度アップになりそうな気がして呟いてみる(^-^;

当店「セクハラ無し！」は断言できます(^^)/

呟いてて少し悲しい(^-^;#風俗店員

— 立川風俗店 “あざとい”店長F (@F18880025) March 2, 2020

 

パワハラ・暴言の他に、風俗に限らずセクハラに悩まされている女の子も多いと思います。

特にセクハラだと思っていないで発した言葉が、相手にとってはセクハラだと思われるケースが多々ありますね。

 

 

これは性別によっても、人によっても捉え方が違うので一概にこうですとは言えませんが、今のご時世では気をつけなくてはいけないハラスメントです。

 

 

僕もいろいろと調べてみたのですが、やはり一番被害が多いのは「講習」です。

密室で二人きりになるので、周りに気づかれにくいのも要因のひとつです。

 

全ての講習で被害が…と言っているわけではありませんので勘違いしないでくださいね。

 

 

例えば、

 

①女性スタッフが講習を行う

②プロの女性講習員に依頼している

③お店の先輩女の子が講習員として講習する

④男性講習員でもプロとして意識高い人が講習を行う

⑤講習はDVDなどの映像を見るだけ

 

 

①〜③は同性同士なのでセクハラ被害を受けることはかなり少ないと思いますので比較的安心して講習を受けることができますね。

 

 

④は判別がとても難しいですが、過度なボディタッチやキスが多い場合は少し注意が必要になってきます。

万が一、講習中に怪しい動きになってきた場合は「しっかりお断りする勇気」を持ちましょう。

 

特に経験の少ない、または初めて風俗で働く女の子は「これが風俗では当たり前なんだ」と思ってしまっては絶対にダメです。

断ったら「それなら不採用かなぁ〜」と脅してくるようであれば、「不採用で結構です」と言って他のところに行った方が何百倍もマシですよ。

 

なぜなら、まともなお店はそんなことしませんので。

 

 

⑤は4Cグループでも採用している方法で、講習を映像で行います。

利点としてはセクハラ被害がまったくうまれないのと、何度も見返して復習ができることです。

デメリットは人と接する仕事なので、映像と実際は異なる場合があることですね。

 

 

どれが正解か…といわれると正解はありませんが、違和感を感じたら「恐くてもNoを伝える勇気」を持ちましょう。

 

講習だけではなく、お仕事の日常でセクハラを受けた、ドライバーからセクハラを受けたなんていう被害も調べたら結構出てきました。

そういうお店がいまだにあることがこの業界の悪いところです。

 

 

大手グループやしっかりしているお店や4Cグループもそうですが、上記の店長Fさんのように「セクハラ無し！」を断言しています。

「風俗業界だからなんでもあり」な時代はとっくの昔に終わっているのです。

 

今は「風俗業界だからこそ、ルールやモラルは徹底」しなければいけない時代なのです。

 

 

 

編集後記

結構毒をはきましたが、それだけお店選びって大事なんです。

稼げる・稼げないはもちろんですが、それよりもあなたが働きやすいかどうか。

 

良いお店で、良いスタッフに恵まれ、ちゃんと稼げる…これに越したことはありません。

ですが、なかなか全てが恵まれるのは難しかったりします。

 

なぁなぁと在籍し続ける時代は終わりです。

働き方改革、あなたも真剣に考えてみませんか。